Agenda Srážky ze mzdy stálé slouží k evidenci pravidelně se opakujících srážek ze mzdy zaměstnance. Tyto srážky jsou automaticky přenášeny do měsíční evidence a následně zohledněny při zpracování mezd.
Může se jednat například o dobrovolné srážky sjednané zaměstnancem nebo jiné pravidelné srážky prováděné na základě dohody. Exekuční srážky se evidují samostatně v agendě Exekuce.
Novou srážku založíte pomocí tlačítka Nový.
Pokud má zaměstnanec více pracovních vztahů, můžete určit, ke kterému pracovnímu vztahu se srážka vztahuje.
U srážek je možné stanovit maximální částku, která má být celkem sražena. K tomu slouží položka Celkem srazit. Po dosažení této částky se srážka automaticky přestane provádět.
V detailu srážky lze také nastavit individuální zaúčtování pomocí údajů AU a Org. Pokud není zaúčtování vyplněno, použije program nastavení z číselníku automatických operací.
Pomocí tlačítka Vytvořit kopii lze založit nový záznam podle existující srážky. Do nového záznamu se převezmou všechny údaje kromě data Platnost od, které je nutné zadat znovu.
Tlačítko Ukončit srážky umožňuje hromadné ukončení vybraných srážek.
|
Na rozdíl od exekučních srážek program u běžných srážek automaticky nekontroluje zachování nezabavitelné částky. |
Stravenky
Pro evidenci stravenek se používá zvláštní typ stálé srážky.
Do srážky se zadává hodnota jedné stravenky. Počet stravenek se následně každý měsíc zadává:
Osobní karta / Ostatní / Srážky ze mzdy / Srážky ze mzdy měsíční / tlačítkem Nový.
Pokud zaměstnavatel na stravenku přispívá, lze zároveň nastavit automatické vytváření benefitu nepeněžního plnění.
V detailu srážky můžete zadat:
- typ nepeněžního plnění,
- výši příspěvku zaměstnavatele na jednu stravenku,
- vlastní název benefitu zobrazovaný na výplatním lístku.
K jedné stravenkové srážce lze navázat až tři benefity nepeněžního plnění. To umožňuje například odděleně evidovat:
- příspěvek zaměstnavatele,
- příspěvek ze sociálního fondu,
- nadlimitní plnění podléhající zdanění a odvodům.
Při měsíčním zpracování mezd program na základě zadaného počtu stravenek automaticky vytvoří odpovídající benefit nebo benefity ve výši nastaveného příspěvku zaměstnavatele.