Registrace zaměstnance - JMHZ

Hlášení Registrace zaměstnance – JMHZ slouží k vytváření a elektronickému podávání registračních hlášení zaměstnanců v rámci Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

Pomocí této agendy lze oznamovat vznik, změny i ukončení zaměstnání a další skutečnosti vyžadované Českou správou sociálního zabezpečení.

Vytvoření registrace

Nový záznam vytvoříte pomocí tlačítka Nový.

Následně:

  1. vyberte pracovní vztah zaměstnance,
  2. zvolte typ akce,
  3. zkontrolujte druh činnosti převzatý z pracovního vztahu,
  4. ověřte předvyplněné údaje,
  5. případně doplňte chybějící informace a záznam uložte.

Typ akce

V poli Typ akce vyberte požadovaný druh registračního podání.

K dispozici jsou následující možnosti:

  • Registrace zaměstnance – Nástup do zaměstnání, Oznámení o zahájení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o zahájení PPV jiného než základního
  • Registrace zaměstnance – Skončení zaměstnání, Oznámení o skončení přípravy pro zaměstnání, Oznámení o skončení PPV jiného než základního
  • Registrace zaměstnance – Změna údajů zaměstnance
  • Registrace zaměstnance – Oprava chybných údajů zaměstnance
  • Registrace zaměstnance – Převod zaměstnance k jinému VS
  • Registrace zaměstnance – Vznik příslušnosti k českým právním předpisům
  • Registrace zaměstnance – Skončení příslušnosti k českým právním předpisům
  • Storno (výmaz) zaměstnání, přípravy pro zaměstnání, PPV jiného než základního

Po výběru typu akce program připraví příslušný formulář a podle zvoleného typu předvyplní nebo zpřístupní potřebné údaje pro elektronické podání.

Elektronické podání

Vytvořenou registraci odešlete pomocí tlačítka Elektronické podání.

Podání je odesíláno prostřednictvím komunikačního rozhraní KEO4 Mzdy – Komunikátor gov.cz, které zajistí vytvoření a předání datové zprávy ve formátu požadovaném Českou správou sociálního zabezpečení.

Warning

Registrace zaměstnanců nelze vytvářet ani odesílat hromadně. Každé hlášení je pořizováno a odesíláno samostatně pro konkrétní pracovní vztah.

Information Před odesláním doporučujeme zkontrolovat správnost osobních údajů zaměstnance, údajů pracovního vztahu, identifikátoru pracovního vztahu a druhu činnosti, protože tyto údaje jsou součástí elektronického podání JMHZ.