Nastavení výpočtu zdravotního pojištění

Nastavení způsobu výpočtu zdravotního pojištění se provádí v osobní kartě zaměstnance na záložce Základní údaje v části Pojištění. Správně zvolený typ výpočtu je důležitý pro správné stanovení vyměřovacího základu a výše odvodu zdravotního pojištění.

Typ výpočtu zdravotního pojištění

Od roku 2014 jsou k dispozici dva základní způsoby výpočtu zdravotního pojištění:

• Minimální vyměřovací základ
• Skutečný výdělek / plátce i stát

Minimální vyměřovací základ

Tento způsob výpočtu se používá u zaměstnanců, u kterých je nutné dodržet minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.

Zdravotní pojištění se v tomto případě odvádí minimálně z výše minimální mzdy, pokud zaměstnanec nespadá do kategorie osob, za které hradí pojistné stát.

Tento typ výpočtu se obvykle používá například u:

• zaměstnanců v pracovním poměru,
• zaměstnanců pracujících na dohodu o pracovní činnosti,
• zastupitelů,
• dalších osob, pro které je daný pracovněprávní vztah jediným zdrojem příjmů.

Příklady

• Zaměstnanec pracující na DPČ, jehož příjem nedosahuje minimální mzdy a není státním pojištěncem.
• Zaměstnanec v pracovním poměru, za kterého není plátcem pojistného stát.

Pokud je hrubý příjem nižší než minimální mzda, program automaticky dopočítá zdravotní pojištění do výše odpovídající minimálnímu vyměřovacímu základu.

Souběh zaměstnání

Je-li zaměstnanec zaměstnán současně u více zaměstnavatelů, je možné zadat příjem od jiného zaměstnavatele.

V nastavení zdravotního pojištění:

1. zaškrtněte volbu Jiný zaměstnavatel,
2. do pole Základ ZP jiný zaměstnavatel zadejte hrubý příjem dosažený u jiného zaměstnavatele.

Program následně zohlední součet příjmů a nebude neoprávněně dopočítávat zdravotní pojištění do minimálního vyměřovacího základu.

Skutečný výdělek / plátce i stát

Při tomto způsobu výpočtu se zdravotní pojištění odvádí pouze ze skutečně dosaženého příjmu.

Minimální vyměřovací základ se neuplatňuje.

Tento typ výpočtu se používá například u:

• zaměstnanců, za které je současně plátcem pojistného stát,
• starobních důchodců,
• studentů,
• zaměstnanců zaměstnaných u více zaměstnavatelů,
• dohod o provedení práce,
• neuvolněných zastupitelů s jiným zaměstnáním.

Další nastavení

Při volbě Skutečný výdělek / plátce i stát určete, zda:

• zaměstnanec pracuje také u jiného zaměstnavatele pomocí volby Jiný zaměstnavatel,
• nebo patří mezi osoby, za které hradí zdravotní pojištění stát, pomocí volby Plátce i stát.

Pojištěn v zahraničí

Volbu Pojištěn v zahraničí použijte v případě, že zaměstnanec odvádí zdravotní nebo sociální pojištění v jiném státě.

Po zaškrtnutí této volby program:

• nepočítá zdravotní pojištění,
• nepočítá sociální pojištění.

Ruční zadání odvodů do zahraničí

Pokud je pojištění odváděno do zahraničí, je třeba odvody evidovat pomocí mzdových složek zadaných ručně v nabídce:

Měsíční evidence → Pořízení dle zaměstnanců → Mzdové složky

Použijte následující mzdové složky:

Při zakládání nového zaměstnance vždy ověřte, zda se na něj vztahuje minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nebo zda patří do skupiny zaměstnanců, u kterých se zdravotní pojištění odvádí pouze ze skutečného výdělku. Správné nastavení ovlivňuje výpočet mezd i navazující zákonná hlášení.