Dohoda o provedení práce (DPP) je pracovněprávní vztah určený pro výkon prací v rozsahu stanoveném zákoníkem práce. Před založením DPP musí být v programu vytvořena osobní karta zaměstnance.
Podrobný popis jednotlivých polí naleznete v kapitole Pracovní vztahy.
1. Založení dohody
V nabídce Pracovní vztahy → Pracovní vztahy klikněte na tlačítko Nový.
Spustí se průvodce vytvořením pracovního vztahu.
2. Základní údaje
V prvním kroku vyplňte základní údaje dohody.
- U položky Osobní karta vyberte zaměstnance pomocí našeptávače nebo tlačítka [...].
- Pole Číslo vztahu program doplní automaticky.
- Vyplňte Druh práce.
- V poli Typ pracovního vztahu zvolte Dohoda o provedení práce.
- Vyberte, zda se jedná o vztah na dobu určitou nebo dobu neurčitou.
- V poli Druh činnosti pro ELDP zvolte odpovídající hodnotu, zpravidla T – dohoda o provedení práce.
- Vyplňte Středisko kmenové.
Režim pracovní doby
Od změn zákoníku práce účinných od roku 2023 doporučujeme nastavit režim pracovní doby na Kalendář, aby bylo možné zaměstnanci plánovat směny a evidovat rozvržení pracovní doby.
3. Nástup a výstup
Ve druhém kroku vyplňte údaje o trvání dohody:
- Datum vzniku zaměstnání
- Datum skutečného nástupu do zaměstnání
- případně Datum ukončení pracovního vztahu
Datum ukončení vyplňte pouze tehdy, pokud je známé již při zakládání dohody.
4. Místo výkonu práce
Ve třetím kroku zkontrolujte údaje o místě výkonu práce.
Tyto údaje se standardně přebírají z nastavení organizace v agendě Parametry → Základní → Implicitní údaje a lze je podle potřeby upravit.
5. Dokončení založení
Po vyplnění všech požadovaných údajů klikněte na tlačítko Dokončit.
Program vytvoří pracovní vztah a otevře jeho detail.
Další nastavení dohody
V detailu pracovního vztahu následně doplňte další údaje potřebné pro zpracování mezd, zejména:
- sjednanou odměnu,
- rozsah práce,
- bankovní účet zaměstnance,
- údaje pro zaúčtování,
- další mzdové a personální údaje.
Nastavení odměny je popsáno v kapitole Platový výměr a dohodnutá odměna.