Parametry Měsíční organizace obsahují uživatelsky nastavitelné parametry organizace, které vstupují do zpracování mezd, výpočtu odvodů a tvorby některých výkazů.
Každý záznam je platný od zadaného období. Jeho platnost končí automaticky vznikem následujícího záznamu s novějším obdobím.
Parametry organizace
| Položka | Popis |
|---|---|
| Měsíc | Měsíc, od kterého jsou parametry používány při zpracování mezd. |
| Rok | Rok, od kterého jsou parametry používány při zpracování mezd. |
| Sociální fond / FKSP | Procento z platů nebo mezd odváděné do sociálního fondu nebo FKSP. Pokud organizace fond nevyužívá, zadejte hodnotu 0 %. |
| Z účtu | Bankovní účet, ze kterého budou odvody do sociálního fondu nebo FKSP prováděny. |
| Odvod zaokrouhlit na celé Kč | Určuje, zda se vypočtený odvod do sociálního fondu nebo FKSP zaokrouhlí na celé koruny. |
| Odhadovaný objem prostředků v úhrnu za rok | Předpokládaný objem prostředků sociálního fondu nebo FKSP za celý rok. |
Ostatní
| Položka | Popis |
|---|---|
| Kolektivní smlouva | Údaj využívaný zejména ve výkazech ISP. Určuje, zda je uzavřena kolektivní smlouva a jakého typu. |
| Standardní pracovní doba | Stanovená týdenní pracovní doba organizace v hodinách. |
| Refundace náhrad | Procento refundace náhrad mzdy poskytovaných zaměstnancům. |
| Zákonné pojištění zaměstnanců | Sazba zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání. |
| Sazba nemocenského pojištění | Používaná sazba nemocenského pojištění (např. základní nebo zvýšená). |
| Sazba pro hodinu pohotovosti | Výchozí sazba odměny za jednu hodinu pracovní pohotovosti. Automaticky se nabízí při pořizování pohotovosti v měsíční evidenci. |
| Sazba pro hodinu pohotovosti ve dnech pracovního klidu | Výchozí sazba odměny za jednu hodinu pracovní pohotovosti ve dnech pracovního klidu. |
| Kontrola na počet hodin u DPP | Počet hodin před dosažením limitu odpracovaných hodin na DPP, při kterém program zobrazí upozornění. |
| Položka | Popis |
|---|---|
| Snížený vyměřovací základ SP | Umožňuje použití sníženého vyměřovacího základu sociálního pojištění podle platné legislativy. |
| Organizace, která dle zákona č. 592/1992 Sb. § 3 zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením | Určeno pro zaměstnavatele zaměstnávající více než 50 % osob se zdravotním postižením. Program při výpočtu zdravotního pojištění zohlední příslušná legislativní pravidla. |
| U nočních směn je nedělní/sváteční směna ta, kdy zaměstnanec nastoupil do práce (dle § 91 odst. 6 ZP) | Určuje způsob vyhodnocování nočních směn zasahujících do více kalendářních dnů pro výpočet příplatků za práci ve svátek nebo o víkendu. |
| Automaticky krátit odměny členů výborů a komisí, kteří nejsou zastupiteli stejným způsobem jako odměny zastupitelů | U pracovních vztahů typu člen výboru nebo komise umožní automatický výpočet poměrné části odměny podle počtu kalendářních dnů výkonu funkce v daném měsíci. |
|
Změna parametrů organizace ovlivní výpočty mezd od zadaného období platnosti. Při změně parametrů v průběhu roku doporučujeme založit nový záznam s odpovídajícím obdobím účinnosti. |