Agenda Benefity slouží k evidenci jednorázových nebo mimořádných plnění poskytovaných zaměstnanci nad rámec běžného odměňování. Zadané benefity následně vstupují do zpracování mezd v období, pro které jsou určeny.
Pomocí benefitů lze evidovat například:
- roční odměny,
- mimořádné odměny,
- ošatné,
- příspěvky poskytované zaměstnavatelem,
- další jednorázová nebo opakovaná plnění.
Každý benefit obsahuje dobu platnosti, typ plnění a částku nebo jiný parametr potřebný pro jeho zpracování.
Na rozdíl od pravidelných příplatků a odměn jsou benefity určeny především pro plnění, která nejsou součástí standardního měsíčního odměňování zaměstnance.
|
Podoba zpracování benefitu a jeho vliv na výpočet mzdy závisí na typu zvoleného benefitu a jeho nastavení. Některé benefity mohou podléhat zdanění a odvodům, jiné mohou být poskytovány jako nepeněžní plnění podle platné legislativy. |